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Workforce as a Solution– Arbeitskräfte als Lösung

SGS bietet einen innovativen Ansatz, um Ihr Unternehmen zu optimieren und eine intelligente Strategie in der komplexen und anspruchsvollen Geschäftswelt von heute zu entwickeln.

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WAS IST WaaS?

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WaaS

Workforce as a Solution – Arbeitskräfte als Lösung

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Wir liefern Ihnen ein maßgeschneidertes Team

Wir übernehmen die Rekrutierung und das Management des Prozesses zur Implementierung Ihres Teams.

Wir stellen den Büroraum und die Hardware zur Verfügung.

Die Kandidaten sind vollständig als Mitarbeiter in die Organisation des Kunden integriert, wie ein WaaS [Workforce as a Solution].

WaaS-Schritte
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Schritt-für-Schritt-Plan für Ihr maßgeschneidertes  SGS WaaS {Workforce as a Solution} Team in Zagreb.

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Kundenbedarfsplan

[icon type=”icon-check”] Geben Sie die Art des Teams an, das Sie benötigen (Sales, Marketing, Operations)
[icon type=”icon-check”] Wie viele Personen brauchen Sie, welche Fachkenntnisse müssen diese haben, welche Sprachen haben sie sprechen

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SGS-Einstellungsverfahren

[icon type=”icon-check”] Wir suchen und identifizieren die perfekten Kandidaten

[dropcap background=”” color=”” circle=”0″ size=”2″] 3. [/dropcap]

Auswahl des Kunden

[icon type=”icon-check”] Der Kunde interviewt, qualifiziert und wählt seine Teammitglieder aus

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[dropcap background=”” color=”” circle=”0″ size=”2″] 4. [/dropcap]

SGS-Integration

[icon type=”icon-check”] Wir stellen die ausgewählten Kandidaten ein und verwalten die Gehaltsabrechnung
[icon type=”icon-check”] Wir integrieren die neuen Teammitglieder
[icon type=”icon-check”] Wir bieten sicheren Zugang zum Arbeitsort
[icon type=”icon-check”] Wir bieten Büroinfrastruktur, Büromanagement

[dropcap background=”” color=”” circle=”0″ size=”2″] 5. [/dropcap]

Integration beim Kunden

[icon type=”icon-check”] Der Kunde integriert neue Teammitglieder in seine Organisation
[icon type=”icon-check”] Der Kunde bietet sicheren Zugang zu Software und Systemen
[icon type=”icon-check”] Der Kunde stellt Kommunikationssysteme zur Verfügung (Telefon, Videokonferenzen und E-Mail-Konten)
[icon type=”icon-check”] Optional kann der Kunde unsere SGS ONE Software (ERP & CRM Lösung – zur Verwaltung des Teams) wählen
[icon type=”icon-check”] Der Kunde sorgt für Bereitstellung von Schulungen

Wir sind der einzige “WaaS -Anbieter der es dem Kunden ermöglicht, sein individuelles und engagiertes Team für die angegebenen Abteilungen zusammenzustellen.

UMFANG DER DIENSTLEISTUNGEN UND LÖSUNGEN
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UNTERSCHIED: DaaS VS OUTSOURCING
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Funktionen und Merkmale

DaaS

Outsourcing

Die Möglichkeit, eine eigene Abteilung mit ausgewählten Teammitgliedern aufzubauen

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Fähigkeit, Teammitglieder zu wechseln und zu ersetzen

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Möglichkeit, Arbeits- und Stellenprofile zu definieren

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Möglichkeit, die Teammitglieder zu interviewen

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Möglichkeit der Auswahl des Personals

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Konflikt in der Geschäftskommunikation

Niedrig

Hoch

Kontrolle über geistiges Eigentum

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Vollständige Kontrolle

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Völlig unabhängig

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Vertraulichkeit und Sicherheitsrisiko

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Kostenreduzierung

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Kultureller Schwerpunkt

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Eigenes Büro

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Vollständige Kontrolle über die Verfahren

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Vollständige Kontrolle über den Prozess

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Vollständige Kontrolle der Abteilung

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Vollständige Kontrolle der Personen

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Versteckte Kosten

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Einfluss und Anpassungsfähigkeit der Innovationen

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Kontrollverlust

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Vergleichstabelle der Nutzen & Qualität – DaaS vs. Outsourcing

  • 6.5% - Outsourcing
  • 93.5% - DaaS
Verwalteter Büroservice

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Inkubator für potenzielle Neueinstellungen

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Personalisierbare Einrichtung

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Schlechte Qualität der Dienstleistung

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Potenzial für Konflikte

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Qualitätskontrolle

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Qualität der Arbeit

Hoch

Niedrig

Maßgeschneiderte Lösung

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Manches geht in der Übersetzung verloren

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Zeitzone

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Transparenz

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VORTEILE DES SGS

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Saas & WaaS

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WaaS

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ERP & CRM {SaaS}

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EINZIGARTIGE EIGENSCHAFTEN

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ANPASSUNGSRATE

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EINZIGARTIGES PREISMODELL

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FIRST-TO-MARKET

WARUM KROATIEN?
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Kompetente, gut ausgebildete und bezahlbare Arbeitskräfte (qualifizierte und professionelle Bewerber und Mitarbeiter) 49% der Bevölkerung sprechen Englisch, 34% Deutsch und 14% Italienisch.. Sprachkenntnisse sind eine Stärke der Kroaten.

Kroaten präsentieren ein intelligentes WaaS [Workforce as a Solution] – Kroaten sind innovativ und erfinderisch (Nikola Tesla, Penkala, Rimac usw.).

Da die Kosten für Arbeitskräfte sehr niedrig sind, nutzt SGS die Gelegenheit und senkt die Kosten für
für Kunden um bis zu 60 %
und bietet gleichzeitig Managed Services der nächsten Generation für die Branche an.

ATTRAKTIVER ORT

ZUM ARBEITEN:

[icon type=”icon-check”] Kroatien ist finanziell attraktiv (System mit niedrigen Steuern)
[icon type=”icon-check”] Teil des Mittelmeers
[icon type=”icon-check”] Ausgezeichnete logistische Verbindungen zu allen europäischen Städten
[icon type=”icon-check”] Sehr attraktiv für Kunden und Mitarbeiter
[icon type=”icon-check”] Ausgezeichneter Zugang zu MOE-Ressourcen

 

 

MESZ ZEITZONE

STRATEGISCHE GEOGRAFISCHE LAGE:

[icon type=”icon-check”] Im Herzen von Kontinentaleuropa und dem Nahen Osten
[icon type=”icon-check”] Bootshäfen, Jachthäfen und Flughäfen dienen als Tor zum Rest von Europa, zum GCC und zu den Herzen der Großstädte der wichtigsten MOE-Ländern.

EUROPÄISCHE UNION

MITGLIED, ABER NICHT MITGLIED DER EUROZONE:

[icon type=”icon-check”] Rechtlich vollständig in die Europäische Union integriert
[icon type=”icon-check”] Der zusätzliche Vorteil: Das Land gehört nicht zur Eurozone (€), was uns erhebliche Kosteneinsparungen ermöglicht.

 

 

HOTSPOT – KROATIEN

NEUES START-UP:

Kroatien ist leistbar und hat eine wirtschaftsfreundliche Gesetzgebung
Günstige Körperschaftssteuersätze (12-18%)
[icon type=”icon-check”] Bewohnt von talentierten europäischen Bürgern
[icon type=”icon-check”] Der ideale Ort für Investoren

 

In diesem wirtschaftlichen Umfeld:

[icon type=”icon-check”] SGS treibt die Effizienz voran
[icon type=”icon-check”] Effektivität
[icon type=”icon-check”] Mehrwert durch Bereitstellung echter professioneller End-to-End-Dienstleistungen
[icon type=”icon-check”] WaaS und SaaS